评价员工的小体会

在评价员工时，我从不偏信某个人的单方面意见，比如这个员工的直属上司的意见，我更注意听取他的同事、下属的意见，还包括与其没有直接利害关系的酒店以外的人或是客户的意见。道理很简单，一个员工有他合得来的上司，也有合不来的上司，仅凭上司的一面之词来评价员工无异于囫囵吞枣。