首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

动态消费支出、弹性退休激励与养老保险制度分配优化——延长职业生涯应该靠什么
引用本文:王增文.动态消费支出、弹性退休激励与养老保险制度分配优化——延长职业生涯应该靠什么[J].当代经济科学,2014(6).
作者姓名:王增文
作者单位:南京财经大学公共管理学院/城市发展研究院;
基金项目:国家自然科学基金项目(编号:71073052);江苏高校优势学科建设工程资助项目;江苏省“青蓝工程”资助项目;江苏省政府留学奖学金项目
摘    要:社会保障基金收支缺口日益加大,2012年政府欲延迟领取养老金计划而征求意见,从效率的视角来看,这种计划能否顺利实施呢?本文将从社会保障制度的流程视角进行切入,分析如何调整才能使得在公平条件下,制度改革更具效率,也就是个体达到退休年龄时的社会保障缴费率与工资税率的一个均衡问题。笔者采用了生命周期模型,在非分离性偏好和残疾概率条件下,估计个体在退休后生活消费支出的变化状况,并且采用居民家庭消费支出变化幅度以及退休年龄的自我决定的家庭行为来确定生命周期模型的关键性结构参数。我们估计居民家庭消费支出变化幅度取决于家庭成员子女的消费,实证结果显示,改革可以延长弹性退休年龄1年以上,从个体所得税的视角来看,年收入会增加15000元左右,而平均每户等价收入变化平均增加3000元以上。最后笔者给出了动态消费支出、弹性退休激励与社会保障制度分配优化的政策建议。

关 键 词:动态消费支出  弹性退休激励  社会保障制度分配优化  延迟退休计划
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号