全视角考评方法在企业实践中的运用与改进 |
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引用本文: | 梁晓东,李延玲.全视角考评方法在企业实践中的运用与改进[J].财经界(学术),2014(1):137-138. |
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作者姓名: | 梁晓东 李延玲 |
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作者单位: | 广西电力工业勘察设计研究院 |
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摘 要: | 全视角考评方法是绩效考核中较常用的一种考核方法,客观存在主要强调全方位客观地对员工进行考评,它既注重考评员工的最终成果,又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容,使得绩效考评更能客观、全面地反映员工的实际工作表现和业绩,因此得到越来越多企业的青睐。本文结合某企业绩效管理实践,阐述全视角考评方法在实践运用中的成效、问题与改进,并总结在推进绩效管理不断改进过程中的体会。
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关 键 词: | 全视角考评方法 绩效管理 |
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