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| 社会保险的是是非非产假内提前上班,工资如何计发? | |
| 引用本文： | 贾富春.社会保险的是是非非产假内提前上班,工资如何计发?[J].人力资源,2007(8):69-70. |
| 作者姓名： | 贾富春 |
| 摘 要： | 案情简介
小张是北京某企业的翻译人员,经常要陪同领导出国洽谈业务.为此,她几次终止妊娠.后来,她终于在30岁时的2006年4月生了小孩.由于小张属于晚育,按照规定,在90天的正常产假基础上,还可以享受30天的晚育假期.当小张90天的正常产假休完以后,由于工作任务繁忙,企业让她终止休假,立即回来上班.小张考虑到自己将来还要在这里继续发展,就答应了企业的要求.可是在上班一个月后发工资时,双方产生了争议. |
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