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| “适度”冲突的理解误区 | |
| 引用本文： | 吴金岳,江建宇.“适度”冲突的理解误区[J].商业科技,2008(13):243-243. |
| 作者姓名： | 吴金岳 江建宇 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文研究“适度”冲突的理解误区及实践应用，指出适度冲突并不等于鼓励冲突。 |
| 关 键 词： | 企业管理 管理者 工作态度 企业发展 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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