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| 制约人民银行县支行内控效果的因素及对策建议 | |
| 引用本文： | 王庆峰.制约人民银行县支行内控效果的因素及对策建议[J].金融经济(湖南),2013(14):202-203. |
| 作者姓名： | 王庆峰 |
| 作者单位： | 中国人民银行桑植县支行 |
| 摘 要： | 近年来,人民银行县支行为切实提升内控效果,在强化内控管理、防范和化解岗位风险等方面做了一定的工作,内控管理水平不断提升,内控效果日益凸显。但在对桑植县支行的调查中发现,一些因素仍然影响着县支行内控效果的发挥,应引起高度重视并加以解决。一、制约因素分析(一)人力资源不足。一是岗多人少矛盾突出,岗位相互监督难以保证。按照支行现行的职能和有关规章制度,无发 |
| 关 键 词： | 人民银行县支行 内控制度建设 高度重视 内控管理 规章制度 人力资源 制约因素分析 对策建议 岗位 监督难 |
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