|
|||||
|
|
| 中小企业知识型员工组织承诺与工作投入关系研究 | |
| 引用本文： | 李斯,李群,尹贞姬.中小企业知识型员工组织承诺与工作投入关系研究[J].企业科技与发展,2021(2). |
| 作者姓名： | 李斯 李群 尹贞姬 |
| 作者单位： | 韩国世明大学;河北经贸大学 |
| 摘 要： | 文章选取了不同地区中小型企业知识型员工为调查对象,对企业员工的组织承诺与工作投入的关系进行研究。研究结果表明:组织承诺及其各因子与工作投入各因子之间均呈现显著正相关。情感承诺和规范承诺对工作投入总体及奉献因子有正向影响;情感承诺和持续承诺对专注因子有正向影响;活力因子只有情感承诺对其产生正向作用。 |
| 关 键 词： | 中小企业 知识型员工 组织承诺 工作投入 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |