铁路勘察设计企业绩效管理体系探讨 |
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引用本文: | 李,昱.铁路勘察设计企业绩效管理体系探讨[J].经济师,2014(5):28-29. |
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作者姓名: | 李 昱 |
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作者单位: | 中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院,山西太原030013 |
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摘 要: | 通过对多数中小型铁路勘察设计企业绩效考核管理工作的研究,分析目前铁路勘察设计企业绩效管理现状和存在问题,提出建立包括绩效设计、绩效跟踪、考核与反馈、绩效辅助、绩效改善等一系列环节的绩效管理体系。同时针对铁路勘察设计企业特点,应用平衡计分法(BSC)和关键绩效指标(KPI)基本思想和方法进一步深化绩效考核指标,加强绩效反馈、绩效跟踪等绩效管理工作,建立科学完善的绩效管理体系。
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关 键 词: | 铁路勘察设计企业 绩效管理 绩效考核 考核指标 激励机制 |
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