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| 企业战略并购中的文化冲突与跨文化管理研究 | |
| 引用本文： | 汪章雁.企业战略并购中的文化冲突与跨文化管理研究[J].产权导刊,2004(9):25-27. |
| 作者姓名： | 汪章雁 |
| 作者单位： | 铜陵化工集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、引言 当前,世界经济一体化格局已经形成,国际大型跨国公司对外兼并扩张、资本重组日益加剧,国内企业在"中国入世后"市场国际化、竞争全球化的压力下,为快速提升规模实力或控制市场资源,实施跨地区、跨行业的战略并购活动也日趋频繁,企业外向战略并购所涉及的文化冲突与跨文化管理的矛盾也愈加突出.国内外企业战略并购的成败案例说明,解决好两企业融合时的文化冲突,是企业战略并购成败的关键环节之一. |
| 关 键 词： | 企业战略并购 文化冲突 跨文化管理 环节 融合 案例 并购活动 跨行业 地区 实施 市场资源 控制 规模实力 快速 压力 竞争全球化 市场国际化 入世后 中国 国内企业 |
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