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| 绩效考核制度对组织公民行为影响的探讨 | |
| 引用本文： | 周鹏飞.绩效考核制度对组织公民行为影响的探讨[J].经济导刊,2007(Z2). |
| 作者姓名： | 周鹏飞 |
| 作者单位： | 重庆师范大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 大量的理论和实证研究表明,组织公民行为通过员工满意度、心理契约、组织承诺等将对组织绩效产生重要的影响。同时,绩效管理、绩效考核制度也会对组织公民行为产 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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