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| 中外人力资源管理模式比较研究 | |
| 作者姓名： | 马红霞 |
| 作者单位： | 河南省安阳县卫生监督所 455000 |
| 摘 要： | 人力资源已经被公认为企业最重要的资源之一.随着全球经济和国际贸易的发展,中外人力资源管理模式,不断相互影响,各国企业在竞争中不断彼此学习.本文采用比较分析和归纳概括等方法,对中文企业人力资源管理模式进行比较和探讨,以期找到一些改善我国企业人力资源管理的方法. |
| 关 键 词： | 中外 人力资源管理 比较 |
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