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| 以人为本:企业管理理念中"人"的管理方式的适应性分析 | |
| 引用本文： | 张晓波,吴利才.以人为本:企业管理理念中"人"的管理方式的适应性分析[J].商场现代化,2011(7). |
| 作者姓名： | 张晓波 吴利才 |
| 作者单位： | 吉林大学马克思主义学院 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来和现代企业管理制度的确立,以人为人已经逐步成为企业管理的一种理性选择.以人为本的管理理念中的"人",笔者认为是一个复合概念,包含了三个层次的内涵:一,它是企业中的每一个员工,具有独立人格精神的个体;二,它是顾客、消费者,具有相对自由选择度的产品使用者;三,它是企业自身,应该遵守法律、道德,承担社会责任的"社会人".企业管理的方式也应该适应于每一个不同内涵的"人". |
| 关 键 词： | 以人为本 人的内涵 管理方式 |
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