警惕隐性权力

一家良性运作的企业往往是显性权力属于主流文化，如果隐性权力有与之显性权力相抗衡的趋势，这个企业就要考虑组织本身的缺陷或即将发生的颠覆性事件，隐性权力的扩张往往是一个企业发生问题的信号，比如：不正常的非官方传言被验证；组织中的上级越权指挥级别更低的员工；或者是没有正式的管理层官方决议而执行的某项制度等等，这都是一个组织不...