|
|||||
|
|
| 高新企业员工玩趣人格对创新行为作用机制实证研究 | |
| 作者姓名： | 王忠 郭欢 邵金虎 |
| 作者单位： | 深圳大学 管理学院,广东 深圳 518060;科倍企业发展（上海）有限公司,上海 201702 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630097) |
| 摘 要： | 基于成年人玩趣与创新理论,通过对269名高新企业员工进行问卷调查,探讨了玩趣人格对创新行为的作用机制。研究发现,玩趣人格对创新行为具有显著正向影响;工作倦怠在玩趣人格与创新行为之间存在部分中介作用;员工敬业度在玩趣人格与创新行为关系中发挥调节作用。 |
| 关 键 词： | 玩趣人格 创新行为 工作倦怠 工作敬业度 |
| 收稿时间： | 2016-02-25 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《科技进步与对策》下载免费的PDF全文 | |