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| 适应新常态 以“互联网+培训”提升职工素质 | |
| 引用本文： | 王哲民,李京欣.适应新常态 以“互联网+培训”提升职工素质[J].华北电业,2017(1). |
| 作者姓名： | 王哲民 李京欣 |
| 作者单位： | 国网冀北管理培训中心 |
| 摘 要： | 当前,新一轮电力体制改革巳进入实施阶段,这将对电网企业改革发展带来新挑战,提出新要求.电网企业应主动适应经济发展新常态,实现更高质量、更有效益、可持续的发展.提高职工素质,增强电网企业的核心竞争力已显得愈加重要和迫切.职工培训能够有效地助力电网企业发展,通过短期培训,可以在较短时间内宣贯国家政策方针,普及新理念、新技术和新的管理方法,提升职工在某一方面的认知度或工作能力,还可以通过长期系统的培训,全面提升职工的职业道德素质、专业技术素质以及创新能力. |
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