|
|||||
|
|
| 中小企业吸引人才的有效途径 | |
| 引用本文： | 雷燕.中小企业吸引人才的有效途径[J].民营视界,2004(6):39-40. |
| 作者姓名： | 雷燕 |
| 摘 要： | 人是企业最为重要的资源，在日益激烈的市场竞争中，拥有比对手更优秀、更有主动性和创造力的人才，是构建企业竞争战略优势的重要因素。然而，人才资源始终是稀缺资源，随着社会的发展，人才的竞争也会越来越激烈。尤其是在我国许多快速成长的企业中，中小企业与大企业相比，无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都存在很大的差距。但人 |
| 关 键 词： | 中小企业 中国 人才战略 人力资源管理 激励机制 薪酬体系 员工福利 企业文化 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |