浅谈“双因素理论”在商业银行管理实践中的运用

在激励的同业市场竞争中，越来越多的银行管理者都渐渐认同了这样一个观点，那就是现代商业银行之间竞争的核心是人才的竞争。如何引进一流人才、培养一流人才、留住一流人才，是许多银行管理者必须考虑的问题。从赫兹伯格的“双因素理论”研讨入手，可以对上述问题的解决提供一些思路。