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| 人民银行县支行内设机构设置的有限推理——基于无库县支行的专项调研报告 | |
| 引用本文： | 张俊文.人民银行县支行内设机构设置的有限推理——基于无库县支行的专项调研报告[J].时代金融,2014(7Z):282-284. |
| 作者姓名： | 张俊文 |
| 作者单位： | 中国人民银行嵩明县支行 |
| 摘 要： | <正>《关于分行辖区县(市)支行内设机构调整的意见》(成银发〔2010〕150号)自实施以来,在规范县支行内设机构设置,促进县支行履职,合理配置人力资源等方面发挥了重要作用。自撤销发行库,设立基础业务股以来,县支行内设机构框架进行了岗位微调,并未开展过大规模的改动和重组,人岗匹配问题日益突出。按照建设"小而有为"县支行的思路,以进一步突出履职重点,加强对外履职导向,强化主要和新增业务职能为目标,将优化资源配置,整合职责相 |
| 关 键 词： | 发行库 人岗匹配 人民银行 基础业务 机构设置 机构调整 机构框架 专项调研 业务职能 人力资源 |
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