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| 人力资源服务业转型迫在眉睫 | |
| 引用本文： | 程功,庄文静.人力资源服务业转型迫在眉睫[J].中外管理,2015(2):130. |
| 作者姓名： | 程功 庄文静 |
| 作者单位： | 中国国际智力技术有限公司 |
| 摘 要： | "作死不一定死,不作死一定死。"既然说"2015年,创新驱动成经济新常态",那么如何实现创新驱动,近而成为新常态?这是所有企业面临的重大课题。创新驱动的实质是人才驱动创新驱动,实质上是人才驱动。在企业的转型升级中,需要相应的人才储备去支持,但现实的问题是人才流动率较高,使得企业不得不四处挖人,或者揠苗助长。同时,这也给了人力资源服务业更多的市场机遇。但如何抓住机遇,使人力资源服务行业的转型 |
| 关 键 词： | 人力资源 人才储备 人才流动率 区域人才 人社 软件技术 财务咨询 咨询服务 线下 |
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