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| 用人单位可以随意解除双重劳动关系下劳动合同吗 | |
| 摘 要： | 主持人：我在一家物业公司做保安主管，每天实行标准的8小时工作制，每周六、日休息。我与该公司签订了劳动合同，公司给我缴纳了各项社会保险费。另一家物业公司聘我晚上值班，有突发事件的时候处理事件，没事的时候可以睡觉，绝大多数时候对休息没有影响，该公司也和我签订了劳动合同。前一家物业公司知道了这一情况后，要单方与我解除劳动合同，理由是一个劳动者只能参加一份社会保险，只能建立一个劳动关系。请问其能否这么做？我能否要求后一家公司再为我缴纳社会保险费，或者给社会保险补偿？ |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 双重劳动关系 用人单位 社会保险费 物业公司 随意 突发事件 保险补偿 |
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