|
|||||
|
|
| 企业技能知识:特征、来源、确认与计量 | |
| 引用本文： | 聂顺江,罗云芳,龙月娥.企业技能知识:特征、来源、确认与计量[J].经济问题探索,2007,19(1):161-163. |
| 作者姓名： | 聂顺江 罗云芳 龙月娥 |
| 作者单位： | 1. 云南民族大学,经管学院,昆明,650031 2. 云南民族大学,计财处,昆明,650031 |
| 摘 要： | 由于技能知识是以人为载体的知识,因而会计理论界没有就技能知识的确认和计量问题进行专门的探讨,以为研究了人力资源会计就相当于研究了技能知识会计.但技能知识只有通过学习或实践才能获得,是蕴含在人力资源之上的"叠加"知识,应当与人力资源区别来进行单独的会计确认与计量.本文认为,根据技能知识的形成方式和特点,可以较好地解决企业技能知识的会计确认与计量问题. |
| 关 键 词： | 技能知识 会计确认 会计计量 企业 技能知识 特征 来源 形成方式 计量问题 会计确认 资源区 叠加 人力资源 实践 过学习 知识会计 资源会计 研究 专门 会计理论 载体 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |