| 员工社会资本与人力资本投资行为:基于组织政治视角的理论与实证研究 |
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| 引用本文： | 苏雪梅,王利平.员工社会资本与人力资本投资行为:基于组织政治视角的理论与实证研究[J].中国人力资源开发,2016(3):54-63. |
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| 作者姓名： | 苏雪梅 王利平 |
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| 作者单位： | 1. 中国青年政治学院公共管理系;2. 中国人民大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助重点项目，国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 研究从组织政治的视角研究员工的自我投资行为,以5家企业的310名员工为研究对象,考察组织政治对员工的社会资本和人力资本投资行为如何产生影响.研究结果表明:员工的组织政治知觉正向影响社会资本投资行为与人力资本投资行为,政治技能在这两组正向关系中起调节作用.政治技能高的员工感知到组织政治高时,对社会资本与人力资本都有高投入,而政治技能低的员工感知到组织政治高时,在社会资本方面增加投资,而在人力资本方面减少投资.
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| 关 键 词： | 社会资本投资行为 人力资本投资行为 政治技能 组织政治知觉 |
Employees" Social Capital and Human Capital Development Behaviors: Theory and Empirical Research Based on the Perspective of Organizational Politics |
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