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| 中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析 | |
| 引用本文： | 史珍珍,曾湘泉.中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析[J].中国人力资源开发,2016(2):53-57. |
| 作者姓名： | 史珍珍 曾湘泉 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 随着互联网的不断普及,网络招聘已成为雇主搜寻的主要方式.本文通过与企业招聘负责人访谈,构建了雇主网络招聘的行为模式,并发现现行网络招聘中存在招聘广告趋同、无效信息庞大、广告长期刊登等主要问题,导致基于互联网的搜寻与匹配效率降低.最后,本文站在雇主角度,从提高匹配效率视角提出优化策略. |
| 关 键 词： | 互联网 网络招聘 网络搜寻 招聘模式 |
Employers' Online Searching in China |
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