| 协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究 |
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| 引用本文： | 侯二秀,秦蓉,杨洋,石晶.协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究[J].中国人力资源开发,2016(15):15-27. |
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| 作者姓名： | 侯二秀 秦蓉 杨洋 石晶 |
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| 作者单位： | 内蒙古工业大学管理学院 |
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| 基金项目： | 内蒙古自然科学基金面上项目，内蒙古软科学研究计划项目(8337专项子课题13)，内蒙古高等学校科学技术研究项目 |
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| 摘 要： | 文章从协同创新的视角分析了科研团队创新绩效的影响因素,通过对内外部影响因素之间的相互作用关系进行分析,进而构建出科研团队创新绩效影响因素模型.以62个科研团队中498名团队成员为调研对象,利用调查问卷收集数据并建立结构方程模型进行实证检验.结果表明,科研团队内部协同因素对团队创新绩效有正向影响,并在外部协同因素与团队创新绩效之间起中介作用.部分外部协同因素会作用于内部因素,从而产生协同关系,共同作用于团队创新绩效,并在文末提出了提高科研团队创新绩效的相关建议.
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| 关 键 词： | 协同创新 科研团队 团队创新绩效 |
An Empirical Study on the Factors of Research Team Innovation Performance from the Collaborative Innovation Perspective |
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