| 企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究 |
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| 引用本文： | 李健,俞会新. 企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究[J]. 中国人力资源开发, 2016, 0(12) |
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| 作者姓名： | 李健 俞会新 |
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| 作者单位： | 河北工业大学经济管理学院 |
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| 摘 要： | 本文通过设计调研问卷进行调查,利用结构方程模型对调查数据进行分析已验证上述论点,以详细刻画企业不同的人力资本投资方式对企业绩效的影响程度和作用路径.结论显示企业不同的人力资本投资方式对企业管理绩效的影响效应不同,从调查数据看,企业对员工的健康投入和在职培训投入对促进企业管理绩效的改善具有正面的影响作用,而且这种影响作用并不是直接的,而是通过企业管理在激励性、规范性方面的改善而发生作用的,并且企业在职培训投资相比于健康投资对企业管理绩效的改善具有更大的影响效应.
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| 关 键 词： | 企业人力资本投资 企业绩效 结构方程模型 |
Research on the Path of Enterprise Human Capital Investment Influence Enterprise Performance |
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