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| 领导力的源泉 | |
| 引用本文： | 杨壮.领导力的源泉[J].商务周刊,2006(20). |
| 作者姓名： | 杨壮 |
| 作者单位： | 美国福坦莫大学商学院 |
| 摘 要： | 中国历史上对领导力的研究存在很多误区。首先,一些传统学者、企业家所认为的领导力就是由法律或者行政赋予的权力,而这种权力可以轻易转化为领导过程中的影响力;第二,由于中国历史和国情的原因,很多企业的领导者往往崇尚绝对权威,鼓吹武断专横的领导风格,这种风格典型地继承了帝王、强人政治以及家长式作风,强制压服部下,视追随者为群盲、白痴,利 |
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