|
|||||
|
|
| 如何实行经营者年薪制──北京汽车工业集团公司试行年薪制案例 | |
| 引用本文： | 孙群义.如何实行经营者年薪制──北京汽车工业集团公司试行年薪制案例[J].企业改革与管理,1997(10). |
| 作者姓名： | 孙群义 |
| 摘 要： | 北京汽车工业集团公司所属的一户国有企业和一户中外合资企业被列为北京市劳动工资配套改革的试点单位。在1996年一年的经营者年薪制试运行中，遇到了很多上级文件没有明确规定到的具体问题，请看他们是如何解决这些问题的。1．在中外合资企业中谁是适用对象？按年薪制试行方案规定，经营者是指企业法定代表人厂长（经理），但在中外合资企业中，法人代表一般是董事长或委托法定代表人，董事长有的在本企业没有工资关系，经理人员还有中、外之别。我们认为，适用经营者年薪制的对象是指在企业具有法人代表资格并且工资关系在本企业的厂长（… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |