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员工敬业度受啥影响
引用本文:
马可佳.员工敬业度受啥影响[J].企业文化,2012(9):68-69.
作者姓名:
马可佳
摘 要:
根据研究表明,快节奏的工作和繁重的绩效、不和谐的人际关系,让1/3员工准备离职。超过50%的员工认为压力过大,这让员工的敬业度直线下降,给公司的效率和发展前景带来了极大的不确定性。
关 键 词:
员工敬业度
人际关系
不确定性
快节奏
离职
公司
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