|
|||||
|
|
| 国有控股商业银行基层薪酬激励研究 | |
| 引用本文： | 陈峰.国有控股商业银行基层薪酬激励研究[J].河北金融,2017(7). |
| 作者姓名： | 陈峰 |
| 作者单位： | 中国农业银行股份有限公司河北省分行 河北石家庄050000 |
| 摘 要： | 在对国有控股商业银行基层薪酬分配现状进行翔实调查的基础上,总结和分析现行的分配体系和激励机制,发现当前国有控股商业银行面临的经营困难和薪酬困境与现行的分配体系和激励机制的缺陷不无关系.因此,基层商业银行应建立竞争性薪酬体系和差异化的分配方式,同时应建立中长期的激励制度,注重精神奖励的重要性. |
| 关 键 词： | 商业银行 薪酬 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |