首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

我国职业经理人存在的问题与出路
引用本文:魏杰,谭伟.我国职业经理人存在的问题与出路[J].改革与理论,2003(2):5-8.
作者姓名:魏杰  谭伟
作者单位:清华大学经管学院 (魏杰),清华大学经管学院(谭伟)
摘    要:近年来,中国市场中涌现出一批职业经理人。这部分人大都经历了中国改革开放浪潮的洗礼,通过在市场中不断的磨练和学习,逐渐的成长起来。他们有着丰富的经验,也有着辉煌的历史。但是,随着他们在企业中地位不断的提升,自身的一些问题逐渐暴露出来,而且这些问题开始影响到他们与货币出资人之间的关系。然而,对于一些规模比较大的企业来说,由于投资主体的多元化和经营管理的复杂化,他们又离不开职业经理人。所以我们不能通过取消职业经理人的方法来解决这个问题,而是要通过各方的努力解决目前职业经理人中存在的问题,使他们可以更好的发挥作用,给企业带来新的发展。

关 键 词:职业经理人  中国  企业  人力资本  评价体系  社会制约
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号