| 人力资源会计的应用问题探讨 |
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| 引用本文： | 刘润明,闫亚珍.人力资源会计的应用问题探讨[J].山西财政税务专科学校学报,2006,8(3):38-41. |
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| 作者姓名： | 刘润明 闫亚珍 |
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| 作者单位： | 1. 山西省财政税务专科学院,山西,太原,030024
2. 山东工商学院,山东,烟台,264005 |
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| 摘 要： | 人力资源会计的研究过多地关注人力资源财务会计模式和人力资源价值的计量模型，而忽略了人力资源会计在人力资源管理中的应用。本文就人力资源会计如何应用于人力资源管理展开探讨，分别从人力资源会计应用于人力资源成本管理、人力资源管理项目的评估等展开论述，并认为只有将人力资源会计与人力资源管理相结合，人力资源会计才能真正发挥作用。
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| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源管理 价值评估 |
| 文章编号： | 1008-9306（2006）03-0038-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-01 |
| 修稿时间： | 2006年5月1日 |
A Study of Application of Human Resource Accounting |
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| LIU Run-ming,YAN Ya-zhen.A Study of Application of Human Resource Accounting[J].Journal of Shanxi Finance and Tax College,2006,8(3):38-41. |
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| Authors: | LIU Run-ming YAN Ya-zhen |
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| Abstract: | Human resource accounting attaches great importance to financial accounting pattern as well as measuring pattern while ignoring the application of human resource accounting in its management. In order to solve these issues, the paper studies management of human resource concerning its cost management evaluation and puts forward a proposal that only by combination of human resource accounting with its management can human resource accouting play an important role. |
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| Keywords: | human resource accounting human resource management value evaluation |
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