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| GE的人力资源与核心员工能力 | |
| 引用本文： | 范徵.GE的人力资源与核心员工能力[J].中国外资,2002(3):44-46. |
| 作者姓名： | 范徵 |
| 作者单位： | 上海外国语大学国际工商管理系 |
| 摘 要： | <正> 1878年,爱迪生在摩根的资助下,成立了爱迪生通用电气照明公司,从那时起,GE公司就一直是世界上最成功、市值最高(世界股票市场评估)且最引人注目的公司。到1995年为止,GE成了在道琼斯指数成份股原始名单中唯一从道琼斯创立100年来一直保留在其名单内的一个公司。长久以来,GE公司经营实践的持续发展,一直被世人公认为重要且有影响力的。 GE公司是具备企业发展的核心能力的。那么,GE公司的核心能力是什么?GE公司的领导人在多种场合认 |
| 关 键 词： | GE公司 人力资源管理 员工 素质 自学机制 全息化管理 |
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