| 关于完善国有企业经理薪酬制度的政策建议 |
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| 引用本文： | 朱保成.关于完善国有企业经理薪酬制度的政策建议[J].商业研究,2006(18):105-107. |
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| 作者姓名： | 朱保成 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,商学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 在国有企业的改革浪潮中,国有企业经理的薪酬制度改革无疑是非常重要的。根据国有企业经理薪酬制度所存在的问题对其形成原因进行理论挖掘,并在评述国外经理薪酬制度实务的基础上,完善我国国有企业经理薪酬制度的建设。
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| 关 键 词： | 国有企业经理 薪酬制度 建议 |
| 文章编号： | 1001-148X（2006）18-0105-03 |
| 收稿时间： | 2006-01-09 |
| 修稿时间： | 2006年1月9日 |
The Policy Advice of Perfecting State- owned Enterprise Manager Compensation System |
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| ZHU Bao-cheng.The Policy Advice of Perfecting State- owned Enterprise Manager Compensation System[J].Commercial Research,2006(18):105-107. |
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| Authors: | ZHU Bao-cheng |
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| Institution: | School of Business, Renmin University of China, Beijing 100872, China |
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| Abstract: | In the reform of state - owned enterprises, the manager compensation system proves very important. In view of the existing problems in the currnet system, this paper makes a theoretic exploration and comments on the practice of the overseas manager compensation system. |
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| Keywords: | state-owned enterprises' compensatian system advice |
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