和谐视角下的人才环境优化 |
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引用本文: | 丁志同.和谐视角下的人才环境优化[J].集团经济研究,2006(26):251-252. |
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作者姓名: | 丁志同 |
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摘 要: | 一、和谐视角下人才环境优化的思路与基本目标
"和谐"是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意.我国传统文化的一大特色在于注意和谐,即强调人与物之间的融和.人与人之间的"和合"、"和为贵"、"政通人和"、"家和万事兴"等等,就是这一人文精神的具体表述.人类社会的和谐则是人与人、人与社会、人与自然之间诸多元素在一定条件下实现均衡、稳定有序、共同发展的一种状态.一定程度上讲,和谐是评价人类社会文明程度的重要标准.和谐人才环境从根本意义上讲,其内涵主要是指个人之间、个人与组织之间、个人与社会之间的全面和谐.
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