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| 企业管理的核心:绩效管理 | |
| 引用本文： | 朱苏岩.企业管理的核心:绩效管理[J].技术经济,2003,22(9):17-18. |
| 作者姓名： | 朱苏岩 |
| 作者单位： | 北方交通大学经管学院 |
| 摘 要： | 随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高 ,企业管理者越来越认识到绩效管理的重要性 ,越来越想方设法提高员工的绩效 ,进而提高自己的管理绩效和企业的战略绩效。这就是绩效管理作用日显重要的原因所在。目前 ,越来越多的企业开始实施绩效管理 ,但似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题 ,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去 ,结果企业花费了大量的时间和精力 ,却做了一堆的无用功。这种现状与我国目前的企业管理现状有关 ,如企业管理不完善 ,管理水平滞后 ,管理者的观念没有转变 ,企业员工的素质水平层次不齐… |
| 关 键 词： | 企业管理 绩效管理 目标管理 人力资源 绩效评估 |
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