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| 创建卓越班组文化 | |
| 作者姓名： | 陈绪敖 |
| 作者单位： | 安康学院经济与管理系; |
| 摘 要： | 观点班组文化建设首先要突破的瓶颈,就是打破传统的管理思维、管理理念,从把员工当作会说话的工具转变为把员工视作企业发展的第一资源。 |
| 关 键 词： | 班组 员工 文化建设 企业发展 霍桑试验 管理理念 管理思维 积极性 管理学家 自我管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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