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| 企业人力资源配置思考 | |
| 引用本文： | 刘瑞芝,刘新宇.企业人力资源配置思考[J].中国煤炭工业,2001(2):36-36. |
| 作者姓名： | 刘瑞芝 刘新宇 |
| 作者单位： | 内蒙古平庄煤业《集团》有限责任公司 |
| 摘 要： | 人力资源是企业进行生产经营活动所投入的各种资源中最重要、最宝贵的资源。“人”是社会生产力最根本的,也是决定性的因素,在生产经营活动中起主导和决定作用。如果没有“人”操纵、使用机器设备和原材料等生产资料,即使有再好的机器设备和原材料,也不能生产出产品来。对于一个企业来说,其人力资源质量的高低及配置合理与否,将直接影响着企业的劳动生产率和经济效益。因此,在企业管理的整个过程中,人力资源管理就显得尤为重要,这也要求企业的经营者必须重视对人力资源 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源配置 煤炭企业 生产实际 人员结构 |
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