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| 物流企业员工工作压力与离职倾向关系的实证研究 | |
| 作者单位： | ;1.三峡大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 在文献回顾的基础上,通过256份物流企业员工的问卷调查,探讨工作压力对工作满意度、离职倾向的影响,以及工作满意度的中介作用和外部工作机会感知的调节作用。研究结果表明工作压力与工作满意度具有负相关关系、与离职倾向具有正相关关系;工作满意度在工作压力与离职倾向间具有部分中介作用。分层回归分析结果表明,外部工作机会感知对工作满意度影响离职倾向作用效应具有调节作用。 |
| 关 键 词： | 物流企业员工 工作压力 工作满意度 离职倾向 外部工作机会感知 |
An Empirical Research on the Relationship between Job Stress and Turnover Intention of Logistics Enterprise Employees |
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