浅谈现代医院人力资源管理现状和改革的现实意义 |
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引用本文: | 郭伟,逄博.浅谈现代医院人力资源管理现状和改革的现实意义[J].经济技术协作信息,2010(14):88-88. |
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作者姓名: | 郭伟 逄博 |
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作者单位: | 黑龙江农垦第二医院政工科 |
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摘 要: | 由于知识经济的到来,知识成为价值创造的基础,而人力资源作为知识的载体,越来越受到人们的关注。知识经济需要知识与智力的支撑,掌握知识和技能的人才在知识经济中成为关系到事业成败的战略资源。医院是一种知识密集型组织,人才相对集中,人员的技术专业化水平要求相对较高。在获得医院核心竞争力的诸多要素中,人才是竞争的最为关键的因素。
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关 键 词: | 人力资源管理 医院 知识经济 核心竞争力 意义 改革 现状 现代 |
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