| 普通高校人才人事工作与教师队伍建设研究 |
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| 引用本文： | 黄修权,胡正友.普通高校人才人事工作与教师队伍建设研究[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2006,23(3):124-127,143. |
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| 作者姓名： | 黄修权 胡正友 |
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| 作者单位： | 安徽工业大学,人事处,安徽,马鞍山,243002;安徽工业大学,人事处,安徽,马鞍山,243002 |
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| 基金项目： | 安徽省高等学校省级教学研究项目(JYXM2003207) |
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| 摘 要： | 近年来,高校人才人事工作与教师队伍建设取了很大成效,但也存在问题,需要深化改革,从人才引进、聘任、薪酬、培养培训、激励等多个环节创新高校人才人事工作与教师队伍建设的基本思路。
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| 关 键 词： | 高校 人才工作 教师队伍建设 机制创新 |
| 文章编号： | 1671-9247(2006)03-0124-04 |
| 修稿时间： | 2006年3月20日 |
Research into the Work for Human Resources and the Establishment of Teachers' Ranks |
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| Authors: | HUANG Xiu-quan HU Zheng-you |
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| Abstract: | In recent years,the work for talents and human resources and the establishment of teachers' ranks has achieved good results,though there are some problems still existing in it.University should deepen the reform and create the work of it from talents recommendation,employment,salary,cultivation and training and incentive etc. |
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| Keywords: | university the work for talents the establishment of teachers' ranks mechanism creation |
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