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| Z理论的启示——对企业文化进行改造问题的思考 | |
| 引用本文： | 王福生.Z理论的启示——对企业文化进行改造问题的思考[J].冶金企业文化,2003(6). |
| 作者姓名： | 王福生 |
| 作者单位： | 略阳钢铁厂 |
| 摘 要： | 由美国加利福尼亚大学日裔管理学教授威廉·大内写作并出版的《Z理论———美国企业怎样迎接挑战》分析日本和美国企业文化的特点,主张美国应向日本学习,在日本和美国成功经验相结合的基础上,综合A型和J型的长处建立Z型管理模式。提出Z理论这件事本身对我们思考问题提供了深刻的启示。笔者认为:优秀的企业文化是在改造过程中建成的,改造是企业文化建设带有规律性的问题。企业文化改造的客观性改造的基本含义就是对原有的事物加以修改或变更,使之适合需要。在现实生活中,无论是优势企业或劣势企业,无论是重视企业文化建设或是没有企业文化… |
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