| 国有外贸企业人力资源流失问题探讨 |
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| 引用本文： | 贺翔,唐果.国有外贸企业人力资源流失问题探讨[J].广西财经学院学报,2005,18(4):5-8. |
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| 作者姓名： | 贺翔 唐果 |
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| 作者单位： | 宁波大学,商学院,浙江,宁波,315211 |
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| 摘 要： | 目前,国有外贸企业人力资源流失越来越严重,并对企业造成了严重的负面影响,使企业经营环境恶化.人力资源流失既有复杂的个人原因,也有企业和社会方面的因素.面对这种情况,国有外贸企业应采取各种有效措施来增强自身的竞争力和扭转这种不利的局面.
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| 关 键 词： | 国有外贸企业 人力资源 激励 |
| 文章编号： | 1008-875X(2005)04-0005-04 |
| 修稿时间： | 2005年7月5日 |
The Brain Drain in The State-owned Foreign Trade Enterprises |
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| HE Xiang,TANG Guo.The Brain Drain in The State-owned Foreign Trade Enterprises[J].JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS,2005,18(4):5-8. |
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| Authors: | HE Xiang TANG Guo |
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