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| 宁夏电力公司建设和弘扬统一的企业文化透视——在职工文化创新中生根 | |
| 引用本文： | 张海滨,郭文英.宁夏电力公司建设和弘扬统一的企业文化透视——在职工文化创新中生根[J].中国电力企业管理,2012(1). |
| 作者姓名： | 张海滨 郭文英 |
| 作者单位： | 宁夏电力公司 |
| 摘 要： | 近年来,国家电网公司不断深化"两个转变",全面推进"三集五大"建设,有效促进集团化运作.在企业生产、经营、管理模式大幅度变革的同时,亟需企业文化提供保障和支撑.国家电网公司已经形成了优秀的企业文化理论体系,这一体系只有在基层落地生根,才能形成统一的价值取向,从而促进生产、经营、管理各项工作的有效统领.宁夏电力公司作为国家电网公司的全资子公司,其企业文化只有与母公司文化一脉相承,才能形成一个品牌、一个声音,从而确保各项工作顺利对接.在建设统一的优秀企业文化热潮中,工会组织具有群众性的基本属性,这与企业文化建设需要广泛群众基础、需要广大职工积极参与的特点相符合.在统一的企业文化建设中,工会组织有着不可替代的组织优势和强大号召力. |
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