|
|||||
|
|
| 论西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值 | |
| 引用本文： | 沈鸿,赵永乐.论西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值[J].经济与管理研究,2010(1). |
| 作者姓名： | 沈鸿 赵永乐 |
| 作者单位： | 1. 桂林理工大学管理学院,桂林市,541004;河海大学商学院,南京市,210098 2. 河海大学人力资源研究中心,南京市,210098 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(09XMZ055)“西南少数民族地区农村人力资源开发研究”的部分研究成果 |
| 摘 要： | 西南少数民族地区的特点表现为农村经济落后、农业不发达、农民增收缓慢,三农问题突出;农村人力资源比例高、数量多、素质偏低;少数民族种类多且大多分布在农村地区;边疆线长和自然资源丰富等。西南少数民族地区农村人力资源开发的战略价值表现在:农村人力资源开发是西南少数民族地区三农战略的实施基础;是实现我国区域均衡发展的前提条件;有利于促进民族和谐;事关边疆和国家稳定;能有效推动区域经济发展和社会进步。 |
| 关 键 词： | 西南少数民族地区 农村人力资源开发 战略价值 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |