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国有企业高管薪酬制度的新思考
作者姓名:卢茜
作者单位:郑州大学体育学院
基金项目:2013年河南省社科联、省经团联调研课题《国有企业高管薪酬制度改革途径的研究》SKL-2013-111的成果.
摘    要:十八届三中全会的召开,国有企业高管薪酬制度的改革再次推上进程,从国有企业高管薪酬的制度演变出发,分析了现有国有企业高管薪酬的现状,进而提出现有高管薪酬制度的新思考。

关 键 词:国有企业  高管薪酬
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