企业长期雇用制度的理论探索 |
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引用本文: | 孙成亮,顾永立.企业长期雇用制度的理论探索[J].企业活力,2008(4):88-89. |
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作者姓名: | 孙成亮 顾永立 |
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作者单位: | 河海大学商学院 |
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基金项目: | 新世纪优秀人才支持计划 |
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摘 要: | 知识经济时代,知识资本成为促进经济增长和维持组织竞争优势的核心资源。而知识资本的直接体现就是人力资本。因此,如何留住优秀的人才一直是理论界和业界关注的焦点问题。在当前经济全球化和科技高度发展的今天,我国企业应当实施长期雇用制度来保障企业知识员工的稳定,形成企业专有知识,实现人力资本与产业资本的融合,提高企业核心能力。
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关 键 词: | 企业核心能力 雇用 知识资本 人力资本 经济全球化 经济时代 核心资源 竞争优势 |
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