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| 信任视角下组织内部员工间知识共享博弈分析 | |
| 作者姓名： | 董相苗 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经贸学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代,组织内部员工之间的知识共享是企业获得持久竞争优势的重要途径.本文认为员工之间的知识共享是相互合作员工之间重复博弈的结果,而员工间的信任关系对博弈过程产生重要影响.通过建立员工之间知识共享的博弈模型,分析了信任在员工知识共享过程中的重要性,并提出了促进员工之间知识共享的建议. |
| 关 键 词： | 信任 囚徒困境 重复博弈 子博弈完美纳什均衡 |
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