配置不当引发人才浪费之痛

2006年社科院人才蓝皮书《中国人才发展报告NO．3》（以下简称《报告〉）日前发布。该书指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四，仅排在俄罗斯和印度之前。属于第三层次。远低于排在第一位的美国。中国人才国际竞争力仅相当于美国的48％。相当于日本的62％和德国的75％，总体差距非常明显。从人才竞争力评价指标体系来看，中国的人才优势主要体现在人才队伍上，而在人才投入和人才环境方面明显处于劣势地位。另据专家测算，2005年，我国人才能力有效发挥程度接近75％；人才浪费指数超过15％。2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人，人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。