论人力资源管理与企业发展 |
| |
引用本文: | 张慧春.论人力资源管理与企业发展[J].现代经济信息,2012(4):83. |
| |
作者姓名: | 张慧春 |
| |
作者单位: | 浙江大学管理学院工商管理系 |
| |
摘 要: | 在知识经济时代,人力资源是经济社会发展的重要而且稀缺的资源这一理念已经得到普遍认同,人力资源管理正在由传统的人事管理转变为战略人力资源管理。本文论述了企业人力资源管理的重要意义,及现阶段我国企业人力资源管理中的误区。指出实现人力资源管理科学化的措施,提出了实现科学管理应具备的条件和对策,并结合人力资源管理工作的内容和企业竞争优势的含义,剖析了人力资源管理与企业竞争优势的关系。
|
关 键 词: | 人力资源管理 企业 误区 人力资源管理战略竞争优势 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|