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| SG集团公司员工持股计划的效果分析与改进对策 | |
| 引用本文： | 夏鑫,桂琳,房朝燕.SG集团公司员工持股计划的效果分析与改进对策[J].财务与会计,2018(11):37-39. |
| 作者姓名： | 夏鑫 桂琳 房朝燕 |
| 作者单位： | 山东工商学院会计学院华电国际电力股份有限公司邹县发电厂 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目<14BGL051>和山东省社会科学规划研究项目<15CGLJ20>的阶段性成果 |
| 摘 要： | 本文首先从发行价格、发行对象、资金来源、发行方式、限售期限、权益处置等方面阐述了SG集团公司员工持股计划实施情况,从股权结构、经营业绩和财务状况三方面对员工持股计划的实施效果进行分析,进而提出员工持股计划存在的出资方式单一且员工持股比例过低、存在变为短期福利化的隐患、持股限额设置标准单一等不足,并提出员工持股制度常态化、资金来源多元化、持股数量动态化等相应对策. |
| 关 键 词： | 国有企业 员工持股计划 员工激励 |
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